تا دانش: سال سرمایه گذاری برای تولید
 
مطالب
 
امیدواریم مطالب و محصولات ارزشمندی در اختیار شما عزیزان قرار داده باشیم.

search

جمعیت فعال و نظریه اشتغال

توضیحات کوتاه:

علم اقتصاد نخستین دانشی است که به مطالعۀ ساخت مجموع کارگران پرداخته است. در سرشماریهای نیمه دوم قرن بیستم، سه نوع جدول بر اساس سه ضابطۀ مختلف تنظیم شده ...

توضیحات:

علم اقتصاد نخستین دانشی است که به مطالعۀ ساخت مجموع کارگران پرداخته است. در سرشماریهای نیمه دوم قرن بیستم، سه نوع جدول بر اساس سه ضابطۀ مختلف تنظیم شده است: 
فعالیتهای جمعی: یا رشته های فعالیت اقتصادی موسساتی که فرد در آنجا به کار مشغول شده است. 
وضعیت شغلی: که جنبه های حقوقی را با جنبه های شغلی یک فرد توام ساخته و تابع تعدادی ملاکهای شغلی و اجتماعی مانند ماهیت کار، درجۀ مهارت و موقعیت فرد در سلسله مراتب شغلی است. 
شغل فردی: که بیشتر بر حرفه فرد و پست کار تاکید می کند.
- نخستین ضابطه ای که باید در هرگونه توصیف از جمعیت فعال در نظر گرفته شود، وجه تمایزی است که بین افراد شاغل و غیرشاغل وجود دارد. در جوامع صنعتی متحول، شکل اشتغال غالبا به صورت کارمزدی است. اگر اشتغال را بتوان مجموع فعالیتهایی که در یک دورۀ معین در مقابل آن مزدی پرداخت می شود تعریف کرد، در مقابل، عدم اشتغال چندین شکل کاملا مشخص به خود می گیرد، چنانکه می توان این صورتها را در این زمینه برشمرد: 1- عدم اشتغال ناشی از ناتوانی های جسمانی، 2- عدم اشتغال ناشی از رویه های انگل پروری، 3- عدم اشتغال ناشی از نبودن کار (بیکاری)، 4- عدم اشتغال ناشی از نهادهای اجتماعی (نظام وظیفه)
- «تولید» قبل از هر چیزی یک «عمل» است و کنش یا فعالیت اساسی هر گروه کار است، در نتیجه متمایز ساختن آنچه تولیدی است از آنچه غیرتولیدی است، یکی از اشتغالات عمدۀ جامعه شناسی کار است.
 
- طرح روابط میان بخشهای مختلف جمعیت فعال:
- پدیدۀ اشتغال جنبه فنی، اقتصادی و اجتماعی دارد و مسلما همراه با یک سلسله تصادمات روانی و اخلاقی متعدد نیز همراه است. رابطۀ عوامل مذکور، بخصوص هنگامی معنی واقعی می یابد که اشتغال با شغل تولیدی ایمنی اشتغال به صورت کاری که در برابر آن مزد پرداخت می شود یکسان تلقی شود. اگر وضعیت معینی از جامعه مانند سطح وسایل تولید، بهره وری، معیشت، ساخت نسبی جمعیت فعال، سن و قواعد کار و مصرف را در نظر بگیریم در تعیین سطح متناسب کل جمعیتی که باید شاغل باشند، توفیق می یابیم. این نظریه امروز به عنوان یک فرضیۀ علمی ثمربخش، مورد توجه عده ای از اقتصاددانان و جمعیت شناسان قرار گرفته است.
- کینز ابتدا مانند مالتوس و به خصوص مانند مارکس به «تقاضای نهایی»، یعنی ظرفیت خریدی که به صورت پولی تخمین زده می شود و همچنین به «جمعیت شاغل» توجه نشان داد. ظرفیت مذکور با مجموع دستمزدهای توزیع شده و در نتیجه با سطح متفاوت دستمزدها در یک حجم معین اشتغال، تطبیق می کند. کینز نشان داد که حجم اشتغال بویژه به حجم سرمایه گذاریبستگی دارد و این خود بر حسب مکانیسم پس انداز (که در آن کینز پس انداز مزدبگیران را با سرمایه داران و با تولیدکنندگان مستقل در می آمیزد) تغییر می کند. بنابراین اشتغال همراه با رشد تولید و سرمایه گذاری افزایش می یابد ولی برای آنکه حداکثر اشتغال به وجود آید باید پس انداز عمدی با میزان سرمایه گذاری برابر شود که کینز کنترل این موضوع را با دخالت دولت در قلمرو سرمایه گذاری میسر می داند.
- از اشتغال ممکن تا اشتغال واقعی، مرز انعطاف پذیر بسیار گسترده ای وجود دارد. سن شروع به کار (که بسته به مدت تحصیلات دارد) و سن بازنشستگی بر حسب قشرهای جمعیت متغیر است. زمان کار نیز به حجم نسبی اشتغال و در نتیجه به تقاضای نهایی بستگی دارد. متناسب بودن انواع اشتغال و گروههای شغلی نیز مسائل بسیار حساسی را در انتخاب شغل مطرح می سازد. دیدگاه جامعه شناسی نسبت به دید صرفا اقتصادی در برنامه ریزی کامل و همه جانبه با دشواری بیشتری روبرو است و مشکلتر می تواند به تعادل بین اشتغال و عدم اشتغال دست یابد. تضاد میان کار مولد و غیرمولد و کارهای یدی و کارهای فکری، هنوز هم به طور مداوم وجود دارد، به طور کلی برخی از کارها رجحان بیشتری نسبت به کارها دیگر دارند.

تلخیص از، جامعه شناسی کار و شغل - دکتر غلامعباس توسلی
سایر اطلاعات:
کد مطلب: z2c90
وضعیت مطلب: فعال
گروه اصلی: آموزشی     زیرگروه: کسب و کار

دفعات بازدید: 25     محبوبیت: 5   (کمترین=0 و بیشترین=5)    تعداد شرکت کننده در نظر سنجی مجبوبیت: 
تاریخ ثبت: 1402/5/15 ب.ظ 11:26:56


لینک صفحه ی مطلب: https://tadanesh.ir/t?c=z2c90


هم گروهی ها
image
بررسی ساختار سازمان: ساختار سازمان،سیستمی متشکل از وظیفه، گزارش دهی، رابطه‌ها و اختیار است که امور سازمان در محدوده آن انجام میشود. ساختار سازمان را می‌توان از سه ...


image
نگرش‌های کلی به طراحی سازمان بروکراسی ایده آل: واژه بروکراسی با قوانین و روشهای خشک، کاغذ بازی، وقت گذرانی، کندی و عدم کارایی مرتبط می‌باشد. بروکراسی ایده آل و ...


image
- به نظر بسیاری از افراد کار جسمانی و خسته کننده قسمتی از بهایی است که ساکنان جوامع صنعتی ناچارند در ازای برخورداری از سطح بالای زندگی مادی بپردازند. بعلاوه گفته می ...


image
- جمعیت شناسی کار، بیشتر به ساخت شاخصها و پیش روندها و نظایر آن می پردازد، اما جامعه شناسی کار می کوشد تا با استفاده از داده های سرشماری به روابط اجتماعی نهفته در ...


image
تولید کارخانه ای، حاصل تغییراتی چند در شیوه های ابتدایی تولید بود که مشخص ترین آنها دگرگونی در وضعیت اجتماعی کارگران بود. این دگرگونی در وهلۀ اول به معنی تمرکز ...


image
- در واقع انسان برای رفع نیازمندی های خود با انسان ها و اشیاء دیگر در رابطه است. بر اثر چنین روابطی نهادها و پدیده های اجتماعی به وجود می آیند، جامعه ساخت پیدا ...


image
- امور عقلایی سازمان و رفتار سازمانی افراد در چارچوب آن، که در واقع همان تصمیم گیری عقلایی است، عموماً در ارتباط با هدف یا اهداف سازمان است.- تصمیم گیری فرآیندی ...


image
- اهداف سازمان در واقع اموری هستند که سازمان در راه نیل به آن برنامه ریزی می کند و روش های خاصی را با فراهم آوردن امکانات لازم تدارک می بینند. به عبارت دیگر علت ...


image
- نظریه های سازمانی را می توان در سه رده طبقه بندی نمود:1- نظریه های کلاسیک2- نظریه های نئوکلاسیک3- نظریه های جدید (سیستم های سازمانی)این سه مکتب نه تنها در ...


image
- تحولات عظیم فنی و اقتصادی، تولید ماشینی و اقتصاد کارخانه ای را که در حدود نیمه ی اول قرن هجدهم در انگلستان روی داد و تا نیمه ی قرن نوزدهم تمامی اروپا را در بر ...