تا دانش: سال سرمایه گذاری برای تولید
 
مطالب
 
امیدواریم مطالب و محصولات ارزشمندی در اختیار شما عزیزان قرار داده باشیم.

search

فعالیت و اشتغال در ایران

توضیحات کوتاه:

- جمعیت شناسی کار، بیشتر به ساخت شاخصها و پیش روندها و نظایر آن می پردازد، اما جامعه شناسی کار می کوشد تا با استفاده از داده های سرشماری به روابط اجتماعی نهفته در ...

توضیحات:

- جمعیت شناسی کار، بیشتر به ساخت شاخصها و پیش روندها و نظایر آن می پردازد، اما جامعه شناسی کار می کوشد تا با استفاده از داده های سرشماری به روابط اجتماعی نهفته در ساخت بازار کار پی ببرد. این حوزۀ تخصصی جامعه شناسی، به تبعیت از منطق کلی جامعه شناسی، ساخت بازار کار و تحولات نیروی انسانی را در رابطه با زمینه‎های اجتماعی، مورد بررسی قرار می دهد. منظور از جمعیت فعال بین 15 تا 64 سال است که شامل افراد شاغل، بیکار و در جستجوی کار می شود. شاغلین کسانی هستند که در لحظۀ سرشماری به کار مشغول باشند و در قبال کار خود مزد دریافت کنند یا سودی کسب کنند یا گذران زندگی آنان به آن کار متکی باشد. شاغلین بخش محدودی از کل جمعیت را تشکیل می دهند و بار معاش کل جمعیت بر دوش آنها است. در برنامه ریزی های نیروی انسانی و همچنین برنامه ریزی های اقتصادی، برآورد و پیش بینی میزان عرضه نیروی کار بسیار مهم است، زیرا بر حجم سرمایه گذاریها اثر می گذارد. رشد جمعیت موجب جوانی جمعیت و در نتیجه افزایش مداوم جمعیت فعال می شود. یکی از نکات مهم برنامه ریزی نیروی انسانی توجه به حجم عرضۀ نیروی کار و عوامل موثر بر آن است. کاهش میزان رشد جمعیت نشانه اعمال سیاستهای کنترل جمعیت و افزایش رشد شاغلین نشان دهنده افزایش چندین برابر درآمدهای ارزی و رشد صعودی پرشتاب قیمت نفت و نیز گسترش سرمایه گذاریهای اشتغال زا بوده است.
- پیامد کلی اختلاف رشد اشتغال، افزایش بار تکفل و سنگینی بار جمعیت شاغل است که اثر طبیعی این روند، فشار کاری و روانی بر نیروی انسانی شاغل، گسترش چندپیشگی (کار سیاه) و به دنبال آن کاهش اوقات فراغت، ایجاد خستگی و کاهش بهره وری، از دست رفتن امکان و فرصت ارتقای مهارت و سطح آموزش نیروی انسانی، مصرف هر چه بیشتر درآمد و عدم امکان پس انداز از فردی و تاثیر آن در کاهش پس انداز ملی خواهد بود.
- یکی از عوامل موثر در جمعیت فعال ایران ترکیب سنی جمعیت و نسبت افراد شاغل در سنین مختلف است. با تغییر و اصلاح ساخت سنی جمعیت و پایین آمدن نرخ باروری می توان از فقر عمومی به میزان زیادی کاست. با کاهش نرخ باروری میزان مصرف سرانه افزایش می یابد و در نتیجه میزان کارآیی و بهره وری کار و سود بخشی آن نیز افزایش پیدا خواهد کرد. محدودیت فعالیت زنان و مشارکت آنان در فعالیتهای اقتصادی یکی از عوامل اساسی اختلاف فعالیت بین کشورهای در حال توسعه و کشورهای صنعتی است. میزان فعالیت زنان در امور اقتصادی از یک سو به سن، وضع تاهل، درجه تحصیلات و از سوی دیگر به امکانات اشتغال کشور بستگی دارد. در سالهای اخیر به دلیل نوع برداشتها، سیاست گذاریها و ساخت نظام اقتصادی، اشتغال در مناطق شهری به زیان اشتغال روستایی رو به افزایش بوده است. از بین رفتن جاذبه کشاورزی و درآمد اندک آن برای روستانشینان که با کمبود زمین زراعی، آب و وسایل کشاورزی مواجهند، موجب گسترش روند مهاجرت از روستاها به شهرها و به وجود آمدن شهرکهای اقماری و حلبی آبادها در اطراف شهرهای بزرگ و رواج خدمات یدی به خصوص کارگر ساختمانی بوده است. پیامدهای مهاجرت روستائیان به شهرها شامل از دست رفتن فرصتها و مهارتهای مورد نیاز، ایجاد فشار بر بازارهای کار و تاثیر بر رشد جمعیت و الگوهای آن و نیز تاثیر بر تقسیم کار بین زنان و مردان است. بیکاری موجود به طور کامل معلول اوضاع اقتصادی و تحولات دهه اخیر نیست، بلکه بخشی از آن معلول وضعیت بنیادی اقتصاد ایران و ساختار کلی آن است که ناشی از عدم تعادل کارکردی و عدم تطبیق مهارتها و تخصصهای ضعیف بخشهای وسیعی از شاغلان کشور با نیازها و ضرورتهای اساسی بخشهای رو به رشد اقتصادی بوده است. خدمات در اقتصاد ایران کارکردی دوگانه ایفا می کند: از یک طرف برای نیروی کار جدید و یا شاغلین شغل از کف داده و فاقد سرمایه فرصتهای شغلی فراهم آورده و از طرف دیگر برای سرمایه های راکد مفری ایجاد کرده است. ماهیت فعالیتهای بخش خصوصی در دهۀ اخیر، به لحاظ اجتناب از سرمایه گذاری در کارهای مولد و اشتغال زا و فعالیتهایی که سهم موثری در بالا بردن تولید ناخالص ملی کشور داشته باشد و به لحاظ سوددهی عمدتا تا شروع خدمات واسطه ای و خرید و فروش و فعالیتهای کاذب و انگلی، سمت گیری صحیحی نداشته و ضربات سنگینی بر پیکره نحیف اقتصاد کشور وارد کرده است.
- «نیروی انسانی» هر کشور ابزار لازم و ضروری برای توسعۀ اقتصادی است و بدون داشتن نیروهای انسانی کارآمد و متخصص دستیابی به توسعه، امری غیرممکن است. استراتژی توسعۀ کشور در میان مدت، ناگریز از توجه به اشتغال و خصوصا اشتغال مولد است. بدیهی است که برنامه ریزیهای کوتاه مدت چاره ای جز تلفیق عرضه و تقاضای فصلی نیروی کار ندارد. البته سمت گیری باید به سوی فعالیتهایی باشد که جدا از جنبۀ اشتغالزایی آن متضمن بیشترین بهره وری و بازده باشد. توجه به مسائل جمعیتی و تاثیری که بر ساخت کلی اشتغال و تغییر بنیانهای اقتصادی و تولیدی کشور می گذارد از اهمیت فوق العاده ای برخوردار است. مشکلی که از لحاظ کیفی در آمار و ارقام مربوط به اشتغال ملاحظه می شود و مشکل بزرگ اغلب کشورهای توسعه نیافته است، عدم انطباق آن با واقعیتهای اجتماعی و عدم توفیق در جایگزین ساختن مفاهیم عام و کلی در فرهنگ و محیط انسانی و فرهنگی کشور است که موجب بی اطمینانی نسبت به صحت و دقت برنامه ریزیها می شود.

تلخیص از، جامعه شناسی کار و شغل - دکتر غلامعباس توسلی
سایر اطلاعات:
کد مطلب: j2c91
وضعیت مطلب: فعال
گروه اصلی: آموزشی     زیرگروه: کسب و کار

دفعات بازدید: 26     محبوبیت: 5   (کمترین=0 و بیشترین=5)    تعداد شرکت کننده در نظر سنجی مجبوبیت: 
تاریخ ثبت: 1402/5/15 ب.ظ 11:26:56


لینک صفحه ی مطلب: https://tadanesh.ir/t?c=j2c91


هم گروهی ها
image
نگرش‌های کلی به طراحی سازمان بروکراسی ایده آل: واژه بروکراسی با قوانین و روشهای خشک، کاغذ بازی، وقت گذرانی، کندی و عدم کارایی مرتبط می‌باشد. بروکراسی ایده آل و ...


image
- امور عقلایی سازمان و رفتار سازمانی افراد در چارچوب آن، که در واقع همان تصمیم گیری عقلایی است، عموماً در ارتباط با هدف یا اهداف سازمان است.- تصمیم گیری فرآیندی ...


image
- اهداف سازمان در واقع اموری هستند که سازمان در راه نیل به آن برنامه ریزی می کند و روش های خاصی را با فراهم آوردن امکانات لازم تدارک می بینند. به عبارت دیگر علت ...


image
- نظریه های سازمانی را می توان در سه رده طبقه بندی نمود:1- نظریه های کلاسیک2- نظریه های نئوکلاسیک3- نظریه های جدید (سیستم های سازمانی)این سه مکتب نه تنها در ...


image
- تحولات عظیم فنی و اقتصادی، تولید ماشینی و اقتصاد کارخانه ای را که در حدود نیمه ی اول قرن هجدهم در انگلستان روی داد و تا نیمه ی قرن نوزدهم تمامی اروپا را در بر ...


image
- سازمان به مفهوم کلی، عبارت است از: روابط منظم افرادی که تحت سلسله مراتب مختلف اداری وظایف مختلف ولی دارای هدف مشترکند که برای نیل به آنها همکاری دارند.- سازمان ...


image
- به نظر افلاطون، جامعه یا به اصطلاح او «دولت»، برای ارضای نیازهای متنوع انسانی و بر اثر تقسیم کار به وجود آمده است.- ارسطو در جستجوی صورت های کامل گروه ها، جامعه ی ...


image
- پنج مرحله ی رشد اقتصادی روستوو:1- جامعه ی سنتی، 2- جامعه ی قبل از خیز اقتصادی، 3- خیز اقتصادی، 4- مرحله ی بلوغ، 5- مرحله ی مصرف کلان.- گی روشه: این عامل اقتصادی است ...


image
- تغییر در همه ی زمینه های فرهنگی، اجتماعی، اقتصادی و سیاسی که در همه ی جوامع کم و بیش با شدت و ضعف، مرتباً در جریان است، از یک طرف محصول کنش های متقابل گروه ها، ...


image
قبل از اینکه تعریف خود را از واژه فرهنگ ارائه کنیم، بر ضرورت شناخت و ارزیابی آثار بالقوه فرهنگ تأکید می‌کنیم؛ به این منظور دو باور مرسوم (افسانه‌های همگرایی ) را ...