تا دانش: سال سرمایه گذاری برای تولید
 
مطالب
 
امیدواریم مطالب و محصولات ارزشمندی در اختیار شما عزیزان قرار داده باشیم.

search

ساختار سازمان و تأثیر آن بر کارکرد جامعه

توضیحات کوتاه:

- در واقع انسان برای رفع نیازمندی های خود با انسان ها و اشیاء دیگر در رابطه است. بر اثر چنین روابطی نهادها و پدیده های اجتماعی به وجود می آیند، جامعه ساخت پیدا ...

توضیحات:

- در واقع انسان برای رفع نیازمندی های خود با انسان ها و اشیاء دیگر در رابطه است. بر اثر چنین روابطی نهادها و پدیده های اجتماعی به وجود می آیند، جامعه ساخت پیدا می کند و همچون یک نظام، قادر به رفع نیاز انسان خواهد بود. هر قدر جامعه تحول پیدا کند، نیازمندی های انسان نیز بیشتر می شود و هر چه نیازمندی های انسان فزونی پیدا می کند، کارکرد جامعه پیچیده تر می شود. از طرفی می دانیم برای آنکه جامعه بتواند نقش خود را در رفع نیازهای انسان ایفا کند، ضرورت دارد که شرایطی حاکم بر این روابط باشد و سازمان هایی آنها را استحکام بخشند. چنین شرایط و ضرورت را جامعه شناسان کارکرد جامعه ی انسانی یا نظام های اجتماعی می دانند، که در واقع این نظام ها از طریق سازمان ها قادر به کارکرد اجتماعی در جهت رفع نیازهای انسان خواهند بود.

- لنسکی اساسی ترین نظام های اجتماعی را به شرح ذیل نام می برد:

1- نظام ارتباطی، 2- نظام تولیدی، 3- نظام توزیع، 4- نظام دفاعی، 5- نظام تولیدمثل، 6- نظام نظارت و کنترل اجتماعی.

 - لنسکی می گوید: دو دلیل برای تنظیم روابط میان اعضاء وجود دارد:

1- حصول اطمینان از اینکه کارهای حیاتی جامعه انجام می گیرد.

2- پیشگیری از آسیب ها و آشفتگی هایی که ممکن است به سبب کشمکش های درونی در زندگی اجتماعی پدید آید.

- شرط کارکرد هر نظام در تداوم و بقای نظام بزرگ تر یا جامعه، وجود سازمان هایی است با اهدافی مشخص در ارتباط با نهادها و پدیده های اجتماعی و رفع نیازهای جامعوی مربوط به هر یک از آنها.

- دولت عبارت است از سازمانی اجتماعی که قوانین حاکم بر جامعه را در سرزمین مشخص با اعمال قدرتی که ناشی از حکومت است با نظامی خاص اجرا می کند.

- حکومت عبارت است از قدرتی که با وضع قوانین اجتماعی، نظام های دولتی یا سازمان سیاسی قلمرو معینی را قوام می بخشد. مجالس ملی و یا قوه ی مقننه ی هر کشور را می توان سازمان اجتماعی قدرت حکومتی دانست.

- آریان پور: حکومت ها در بسیاری از فعالیت های خصوصی که اهمیت عمومی دارند، مداخله می کنند. می توان گفت که حکومت ها گذشته از شبکه ی کارکردهای دیرین خود که برای تأمین نظم اجتماعی صورت می پذیرد، کارکردهای بی سابقه ای که هدف آنها تأمین رفاه عمومی است، بر عهده می گیرند. به این ترتیب دولت که در گذشته صرفاً «دولت سیاسی» بود به صورت «دولت بهبودبخش» یا «دولت خدمتگزار جامعه» در می آید.

- ویژگی های اقتصاد عقلائی از نظر وبر:

1- توزیع سنجیده ی فرآورده های تولید، 2- اقدام سنجیده برای تولید یا برای استفاده از فرآورده های تولید، 3- تحصیل سنجیده چنین فرآورده هایی که در مالکیت اشخاص ثالث است.

-‎هانری ژان در خصوص رابطه ی نظام اجتماعی و سازمان می گوید:

1- تمامی نظام های اجتماعی توسط سازمان ها اداره می شوند. زیرا از این طریق قادر به ادامه ی زندگی و رفع احتیاجات اعضای خود هستند. این سازمان ها به صورت مقررات ثبت و ضبط شده درآمده و شکل قانونی می گیرند و هر فرد با شناختی که از آنها دارد عمل می کند. سازمان های به وجود آمده طی تحول جوامع براساس نیازهای آن تغییر شکل می دهند. پیشرفت های تکنیک و علوم، امروزه اهرم های قدرتمند تحول جوامع سریع جوامع صنعتی را تشکیل می دهند.

2- نظام های اجتماعی ملزم به تبعیت از رابطه ی متقابل افراد در بین اعضای خویش در دو جهت مکمل هستند. این روابط می توانند موجب تغییر و تحول نظام های اجتماعی شوند. اما چنین تحولی خود می تواند موجب تحول روابط متقابل افراد شود.


تلخیص از، جامعه‌شناسی سازمانها و توانسازمانی‌ - محمدرسول گلشن‌فومنی‌
سایر اطلاعات:
کد مطلب: x2cb0
وضعیت مطلب: فعال
گروه اصلی: آموزشی     زیرگروه: کسب و کار

دفعات بازدید: 25     محبوبیت: 5   (کمترین=0 و بیشترین=5)    تعداد شرکت کننده در نظر سنجی مجبوبیت: 
تاریخ ثبت: 1402/5/26 ق.ظ 11:27:48


لینک صفحه ی مطلب: https://tadanesh.ir/t?c=x2cb0


هم گروهی ها
image
نگرش‌های کلی به طراحی سازمان بروکراسی ایده آل: واژه بروکراسی با قوانین و روشهای خشک، کاغذ بازی، وقت گذرانی، کندی و عدم کارایی مرتبط می‌باشد. بروکراسی ایده آل و ...


image
- امور عقلایی سازمان و رفتار سازمانی افراد در چارچوب آن، که در واقع همان تصمیم گیری عقلایی است، عموماً در ارتباط با هدف یا اهداف سازمان است.- تصمیم گیری فرآیندی ...


image
- اهداف سازمان در واقع اموری هستند که سازمان در راه نیل به آن برنامه ریزی می کند و روش های خاصی را با فراهم آوردن امکانات لازم تدارک می بینند. به عبارت دیگر علت ...


image
- نظریه های سازمانی را می توان در سه رده طبقه بندی نمود:1- نظریه های کلاسیک2- نظریه های نئوکلاسیک3- نظریه های جدید (سیستم های سازمانی)این سه مکتب نه تنها در ...


image
- تحولات عظیم فنی و اقتصادی، تولید ماشینی و اقتصاد کارخانه ای را که در حدود نیمه ی اول قرن هجدهم در انگلستان روی داد و تا نیمه ی قرن نوزدهم تمامی اروپا را در بر ...


image
- سازمان به مفهوم کلی، عبارت است از: روابط منظم افرادی که تحت سلسله مراتب مختلف اداری وظایف مختلف ولی دارای هدف مشترکند که برای نیل به آنها همکاری دارند.- سازمان ...


image
- به نظر افلاطون، جامعه یا به اصطلاح او «دولت»، برای ارضای نیازهای متنوع انسانی و بر اثر تقسیم کار به وجود آمده است.- ارسطو در جستجوی صورت های کامل گروه ها، جامعه ی ...


image
- پنج مرحله ی رشد اقتصادی روستوو:1- جامعه ی سنتی، 2- جامعه ی قبل از خیز اقتصادی، 3- خیز اقتصادی، 4- مرحله ی بلوغ، 5- مرحله ی مصرف کلان.- گی روشه: این عامل اقتصادی است ...


image
- تغییر در همه ی زمینه های فرهنگی، اجتماعی، اقتصادی و سیاسی که در همه ی جوامع کم و بیش با شدت و ضعف، مرتباً در جریان است، از یک طرف محصول کنش های متقابل گروه ها، ...


image
قبل از اینکه تعریف خود را از واژه فرهنگ ارائه کنیم، بر ضرورت شناخت و ارزیابی آثار بالقوه فرهنگ تأکید می‌کنیم؛ به این منظور دو باور مرسوم (افسانه‌های همگرایی ) را ...